9月16日，公司召开九月份班主任工作例会，公司全体班主任参会。会议由公司党委书记杨欣主持。

会上，杨欣结合近期公司意识形态工作会议精神，围绕校园意识形态阵地建设、员工思想动态研判、网络舆情管控、民族团结思想教育、学风建设及安全稳定等重点工作进行全面部署。他强调，意识形态工作是立德树人的重要根基，班主任作为员工思想引领的一线人员，要切实扛起育人责任，常态化关注员工思想动态、严守校园思想阵地，将意识形态教育、民族团结教育融入日常班级管理，及时排查化解各类风险隐患，筑牢员工成长成才的思想防线，切实提升员工思想政治教育工作的针对性和实效性。

公司党委副书记张译文围绕员工奖、助体系工作进行了详细说明，并明确了国家助学金和奖学金的评选标准、申报流程与审核要求。他强调，奖助评选必须坚持公平、公正、公开原则，各班级要严格审核员工申请材料，精准摸排员工实际情况，切实落实资助育人有关政策。针对员工日常管理工作，张译文强调各班级要细化宿舍管理、请销假管理制度，班主任要常态化深入员工宿舍，排查安全隐患、关注宿舍氛围，严格规范员工请销假流程，抓实日常考勤管理，筑牢日常管理根基。

此次会议的召开，系统梳理了公司近期员工管理、思想引领、意识形态建设等重点工作与核心任务，进一步细化、明确了班主任在班级思想教育、日常管理、风险防控、学风培育等方面的岗位职责与工作要求，为后续班级管理工作理清了思路、明确了方向。下一步，公司将持续抓实员工日常教育与意识形态建设，常态化开展员工思想动态摸排、分类培养及民族团结教育工作，不断夯实育人根基、筑牢安全防线，精准助力员工成长成才，稳步推动公司员工管理工作高质量、规范化开展。

（图文/bevictor伟德官网 初审/刘 砾 复审/张译文 终审/杨 欣）